Cara Meningkatkan Kedisiplinan Karyawan di Perusahaan

Cara Meningkatkan Kedisiplinan Karyawan di Perusahaan

Posted on

CARAMENJADI.COM – Berikut cara meningkatkan kedisiplinan karyawan di perusahaan. Disiplin menjadi salah satu hal penting yang harus kalian tanamkan sejak masih kecil. Hal ini akan berlaku ketika kalian sudah memasuki dunia kerja. Karyawan yang disiplin tentu akan membuat bos perusahaan senang dan mereka bisa saja menjadikanmu sebagai karyawan tetap.

Sebagai pemimpin perusahaan juga harus mengetahui bagaimana caranya agar karyawan bisa memiliki kedisiplinan yang tinggi. Jadilah pemimpin yang tegas supaya perusahaan bisa berjalan dengan baik kedepannya. Karyawan yang disiplin nantinya akan membantu perkembangan perusahaan menjadi lebih intensif. Alhasil, resiko yang kalian dapatkan akan semakin minim.

Cara Meningkatkan Kedisiplinan Karyawan di Perusahaan

Cara Meningkatkan Kedisiplinan Karyawan di Perusahaan

  • Memenuhi Hak Karyawan

Pastikan kalian memenuhi hak karyawan secara adil dan transparan. Hal ini meliputi banyak hal, salah satunya terkait gaji. Berikan gaji yang sesuai tanpa harus ada yang kalian tutupi, seperti halnya gaji per bulan Rp3 juta, maka kalian harus memberinya sesuai kinerjanya. Apabila ada tambahan tenaga yang ia lakukan seperti lembur, maka berikan penghasilan tambahan. Dengan begitu, hak karyawan akan terpenuhi dengan baik tanpa ada yang tertutupi oleh bos.

  • Jadikan Karyawan Sebagai Teman

Banyak yang menganggap bos adalah yang paling berkuasa, sehingga mereka melakukan karyawannya semena-mena. Bos yang memiliki karakter seperti itu akan kurang efektif untuk memajukan sebuah perusahaan. Seringkali karyawan akan menggunjingkannya di belakang. Berbeda jika kalian menjadikannya sebagai teman, pastinya mereka tidak akan sungkan untuk melakukan apapun demi memajukan perusahaan bersama.

  • Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman

Apakah kalian sudah menciptakan lingkungan kerja yang nyaman? Mungkin ada beberapa bos perusahaan yang belum menerapkannya. Atau mungkin merasa sudah menerapkannya padahal masih membuat karyawan merasa bosan. Buatlah lingkungan kerja yang nyaman mulai dari segi tempat yang kondusif, hubungan karyawan satu dengan lainnya, dan lain sebagainya.

  • Membuat Aturan Tidak Berlebihan

Cara meningkatkan kedisiplinan karyawan di perusahaan yang selanjutnya adalah membuat aturan yang tidak berlebihan. Ada banyak sekali aturan yang bisa kalian terapkan, namun sebaiknya jangan berlebihan karena bisa membuat karyawan tidak senang. Seperti halnya terkait pemberangkatan kerja, buatlah umum seperti perusahaan lain. Misal perusahaan lain masuk pukul 8.00 WIB, maka kalian bisa menyamakannya dan tidak memiliki selisih yang jauh seperti pukul 6.00 WIB yang terlihat berlebihan.

  • Mendengarkan Ide Karyawan

Jangan sungkan untuk mendengarkan ide dan masukan karyawan. Biasanya masukan karyawan justru cemerlang dan efektif untuk memajukan perusahaan. Apalagi jika kalian dalam kondisi bingung, maka akan efektif apabila mendengarkan ide karyawan. Berbicaralah terkait perusahaan dan minta pendapat terkait apa yang menjadi kejanggalan kalian.

Cara Meningkatkan Kedisiplinan Karyawan di Perusahaan

  • Buat Pelatihan Khusus

Dengan memberikan wadah pelatihan khusus kepada karyawan akan membuat mereka memiliki keterampilan yang lebih baik. Bekerja di perusahaan tentu akan terasa seperti di Sekolah karena bisa mendapatkan ilmu baru. Selain itu, dengan adanya pelatihan khusus ini mampu membuat karyawan menjadi lebih produktif. Mereka akan lebih memahami terkait apa yang akan dikerjakan di perusahaan kalian.

  • Memberikan Hadiah

Memberikan hadiah kepada karyawan juga menjadi salah satu cara terbaik untuk meningkatkan keidisiplinan. Namun di dalamnya harus ada syarat yang kalian tentukan terlebih dahulu. Seperti halnya untuk karyawan yang berangkat full dalam satu bulan maka akan mendapatkan gaji tambahan. Begitu juga dengan aktivitas lainnya yang mungkin bisa kalian tambahkan hadiah supaya karyawan menjadi lebih disiplin.

Demikian cara meningkatkan kedisiplinan karyawan di perusahaan. Terapkan dengan baik supaya karyawan menjadi lebih disiplin.